1. salesforce.com Salesforce.com提供客製的軟體服務，用戶每個月需要支付類似租金的費用來使用網站上的各種服務，這些服務從普通的聯繫人管理，產品目錄到訂單管理，銷售管理等。 該公司提供一個平台，使得客戶無需擁有自己的軟體，也無需花費大量資金和人力用於記錄的維護，儲存和管理，所有的記錄和數據都儲存在salesforce.com上面。同時用戶隨時可以根據需要去增加新的功能或者去除一些不必要的功能。
Salesforce.com的資深經理年薪約$318,233美元。除了高薪之外，該公司對員工十分慷慨，每個員工年中可領25％的紅利。達到銷售目標的業務員，該公司招待前往夏威夷(雙人行)。而頂級業務員，公司則招待考艾島(Kauai)五天行程，附帶5千美元額度，可以在蒂芙尼公司消費(Breakfast at Tiffany’s)。
2.Hitachi Data Systems
身為日本電子巨頭日立的IT子公司，日立數據系統(HDS)以資訊儲存及虛擬化解決方案來管理資料中心或雲端的巨量資料，有效管理客戶資訊。
在日立數據系統的全體員工年薪高於日本平均2.25倍的工資。若不滿意，員工可以申請更大的獎金。
該公司有超過9000位律師組成的顧問團，服務員工法律上諮詢，例如債務或民事訴訟。
3.Cisco
思科系統公司是網際網路解決方案的領先提供者，其裝置和軟體產品主要用於連線電腦網路系統。
除了有競爭力的薪酬之外，在加利福尼亞州聖何塞市(the San Jose, CA-based networking equipment maker )工作的員工還有機會成為當地公民。
若有因軍事服務徵招的員工，他們不僅能從政府領到一份薪水，思科公司，還提供他們和其家人的福利，一直持續到完成任務為止。
如果員工被挑去參加陪審團工作，他們除了可以得到見證薪酬外，公司還支付固定工資長達三個月。
4.EOG Resources
EOG Resources總部位於休斯頓，是一家民營的石油天然氣探勘、開發及生產商，業務範圍在美國、加拿大、千里達、北海和中國等區域。
EOG Resources非常重視員工退休的福利，401k計劃(僱主提撥養老金計劃)現已成為美國私人公司最主要的員工退休計劃，德州總部的EOG Resources為僱員設立專門的401k帳戶，如僱員把其工資的一部分存入該帳戶，公司也按同樣比例提撥，向該帳戶配合繳費(Matching)，最高提撥6%。
EOG的工程師們薪水最高，但大部分全職受薪僱員的薪水也很高。平均年薪是36,428美元~38,001美元。
對於績效優異的員工， 每年獲得最佳成績獎表彰的優秀員工，也有現金獎勵。2011年，該公司共有154位優秀員工獲得該獎項，獎勵總額達213,000美元，平均每人1,500美元。
5.Devon Energy
戴文能源公司(Devon Energy Corporation)總部位於美國，是世界最大的獨立石油及燃氣勘探和開采公司，同時也是北美最大的液化天然氣供應商，在多個國際擁有自己的天然氣管道和生產處理中心。
當業務增長或達到目標，Devon Energy員工年中可領4％的紅利。公司所有的員工都能獲得現金績效獎金。2011年分紅獎金平均為10,500元。
該公司還提供了優渥的福利。每年提撥高達14％的退休計劃(補強401K計劃)。遇到特殊的節日(例如:感恩節)，公司會發給所有員工600美元的獎金，表達對員工的感謝之意。
6.Hilcorp Energy Company
Hilcorp Energy Company 成立於1989年，目前為美國第3大私人能源企業，主業為石油和天然氣。
2011年，公司每位員工收到的獎勵相當於其基本工資的42％。每位工程師平均年薪為21萬美元，操作員平均年薪為10萬美元，2012年人員流失率只有4%。
此外，該公司支付員工交通費用，每人補貼3,000美元。如果無法搭乘大眾交通工具，該公司還提供停車位，每個員工一年可以省下1,500美元。
7.Arnold & Porter LLP
在華盛頓哥倫比亞特區的Arnold & Porter LLP律師事務所，不分階級，大家都能分紅。 2011年，所有員工(包括非律師人員)在年底都得到一筆2,000美元的獎金。
除了獎金之外，紐約辦事處每個週五都提供美酒和開胃菜給員工;華盛頓辦事處每個月的第一個星期五提供每位員工披薩;倫敦辦事處每月舉辦一次午餐聚會;洛杉磯、舊金山和丹佛辦事處每周都有一次早餐聚會。
8.Perkins Coie
博欽律師事務所擁有超過950名律師，通過在美國和亞洲設立的19個辦公機構向客戶提供全方位的法律服務，如公司業務，商業訴訟和知識產權等。尤其在政治法領域，零售領域及航空交通業務領域被《錢伯斯美國》評為全美第一 (2013)。
雖然自2009年以來的獎金稍有下降，但2011年開始逆轉，員工的獎金增長了0.5％。
該公司提撥工作人員年薪的7.3％退休賬戶。同時為僱員設立專門的401k帳戶，如僱員把其工資的一部分存入該帳戶，公司也按同樣比例提撥，向該帳戶配合繳費，最高提撥6%。
另外，很特別的幾項福利是:博欽律師事務所認為寵物是家庭的一部分，所以也提供了寵物保險;如果員工情緒低落， 公司的“幸福委員會”會送小禮物;如果員工病了，可以免費乘坐出租車回家。
9.Alston & Bird Alston & Bird LLP目前是全美前50強的律所。Alston & Bird在行業擁有最佳僱主之一的良好口碑， 並連續14年上榜財富雜志「100家最適合工作的公司」，這在美國律師事務所中是一項殊榮。 在亞特蘭大，布魯塞爾，夏洛特，達拉斯，洛杉磯，紐約，達勒姆的三角研究園，硅穀，文圖拉縣和華盛頓設有分所和辦事處。 Alston & Bird鼓勵勤奮工作與團隊合作，提供個人激勵紅利（Spot bonuses），基於個人對企業的特殊貢獻發放的類似紅利、額外獎金等形式，甚至幫助休假的同事處理公務也會有獎金。
10.Bingham McCutchen LLP 位於波士頓的Bingham McCutchen LLP律師事務所，全部律師和工作人員都是以業績為基礎的獎金制度。在紐約和華盛頓特區辦事處的受雇律師，只要工作時間超過晚上7點，公司就支付餐費。 每週一晚上，還提供免費瑜伽課程。該企業的受雇律師平均年薪為$219,888美元。
- 2013年在American Lawyer 的美國100家大型律所總創收排名中位列第49 (基於2012年數據)
- 2003-2014連續12年上榜《財富》雜志「最佳僱主公司100強」
- 被美國 Working Mother 以及 Flex-Time Lawyers LLC評為「最適合女性工作的律所」之一 (2008, 2009, 2011-2013)
雖然自2009年以來的獎金稍有下降，但2011年開始逆轉，員工的獎金增長了0.5％。
該公司提撥工作人員年薪的7.3％退休賬戶。同時為僱員設立專門的401k帳戶，如僱員把其工資的一部分存入該帳戶，公司也按同樣比例提撥，向該帳戶配合繳費，最高提撥6%。
另外，很特別的幾項福利是:博欽律師事務所認為寵物是家庭的一部分，所以也提供了寵物保險;如果員工情緒低落， 公司的“幸福委員會”會送小禮物;如果員工病了，可以免費乘坐出租車回家。9.Alston & Bird Alston & Bird LLP目前是全美前50強的律所。Alston & Bird在行業擁有最佳僱主之一的良好口碑， 並連續14年上榜財富雜志「100家最適合工作的公司」，這在美國律師事務所中是一項殊榮。 在亞特蘭大，布魯塞爾，夏洛特，達拉斯，洛杉磯，紐約，達勒姆的三角研究園，硅穀，文圖拉縣和華盛頓設有分所和辦事處。 Alston & Bird鼓勵勤奮工作與團隊合作，提供個人激勵紅利（Spot bonuses），基於個人對企業的特殊貢獻發放的類似紅利、額外獎金等形式，甚至幫助休假的同事處理公務也會有獎金。
10.Bingham McCutchen LLP 位於波士頓的Bingham McCutchen LLP律師事務所，全部律師和工作人員都是以業績為基礎的獎金制度。在紐約和華盛頓特區辦事處的受雇律師，只要工作時間超過晚上7點，公司就支付餐費。 每週一晚上，還提供免費瑜伽課程。該企業的受雇律師平均年薪為$219,888美元。
聰明的讀者，看得出全球十大高薪企業都是哪些產業巨頭了嗎? 歸納這十大企業分別是:能源(3家)、資訊(3家)、法律(4家)三大產業。
以下這六家企業更是從2011年就榜上有名:
如果您已經是這些企業的員工，那恭喜您，貴公司的福利與薪水都是高水準的；如果您希望未來工作的薪資福利像這些企業一樣，多留心這些公司網站上公布的職缺，或許您就是他們需要的人才!
- Salesforce.com
- Bingham McCutchen
- Alston & Bird
- Perkins Coie
- Devon Energy
- EOG Resources
